Indicateur 27 : Conformité de la sous-traitance
Rédigé avec Christelle Charrier-Robelin, consultante Qualiopi et évaluatrice technique COFRAC — Mis à jour le 28 mars 2026
L'indicateur 27 Qualiopi impose au prestataire faisant appel à la sous-traitance ou au portage salarial de s'assurer du respect de la conformité au référentiel national qualité par ses sous-traitants, selon le Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019. Le donneur d'ordre porte la responsabilité de la qualité et doit mettre en place des modalités de sélection et de pilotage documentées. Toute non-conformité est systématiquement majeure.
Description de l'indicateur
Ce que vérifie l'auditeur
- Existence de contrats de sous-traitance formalisés
- Processus documenté de sélection des sous-traitants
- Modalités de pilotage et de suivi de la qualité des sous-traitants
- Justificatifs présentés par les sous-traitants ou salariés portés
- Animation qualité dédiée (charte, réunions de pilotage, comptes rendus)
- Vérification que les sous-traitants respectent les exigences du référentiel sur tous les indicateurs
- Capacité du donneur d'ordre à fournir les preuves de conformité pour les prestations sous-traitées
Preuves attendues
- Contrats de sous-traitance signés et à jour
- Processus de sélection des sous-traitants (critères, grille d'évaluation)
- Charte qualité ou cahier des charges à destination des sous-traitants
- Comptes rendus de réunions de pilotage avec les sous-traitants
- Justificatifs fournis par les sous-traitants (CV, qualifications, diplômes)
- Évaluations périodiques des sous-traitants
- Preuves de conformité au référentiel pour les prestations sous-traitées (émargements, évaluations, programmes)
Non-conformités fréquentes
Non-conformités majeures
- Absence de contrat de sous-traitance formalisé
- Aucun processus de sélection ou de pilotage des sous-traitants
- Impossibilité de démontrer le respect du référentiel pour les prestations sous-traitées
- Sous-traitant ne respectant pas les exigences qualité sans réaction du donneur d'ordre
- Non-respect même partiel des dispositions de vérification de la conformité
En pratique : exemple d'audit
Lors d'un audit de surveillance, l'auditeur constate que l'organisme fait appel à trois formateurs externes en portage salarial pour 60 % de ses prestations. Aucun contrat de sous-traitance ne formalise les exigences qualité, aucune vérification de la conformité au référentiel n'a été réalisée et les évaluations de ces intervenants sont inexistantes. L'auditeur prononce une non-conformité majeure pour absence totale de dispositif de sélection et de pilotage des sous-traitants.
Conseils pratiques
- Formalisez systématiquement un contrat de sous-traitance incluant les exigences qualité Qualiopi
- Créez une grille de sélection des sous-traitants avec des critères objectifs (qualifications, expérience, références)
- Mettez en place une charte qualité que chaque sous-traitant doit signer avant d'intervenir
- Organisez des réunions de pilotage régulières et conservez les comptes rendus
- Collectez auprès de vos sous-traitants les preuves nécessaires pour tous les indicateurs (pas seulement le 27)
- Réalisez une évaluation annuelle de chaque sous-traitant et documentez les résultats
- Conservez les CV et justificatifs de qualification de tous vos intervenants externes
Comment Kaliio vous aide
Gestion des formateurs externes et contrats de sous-traitance
Kaliio permet de gérer l'ensemble de vos formateurs, internes comme externes. Pour chaque formateur externe (sous-traitant), vous pouvez stocker les qualifications, les documents administratifs, les contrats de sous-traitance et les suivis. Le module génère automatiquement les contrats de sous-traitance conformes et la charte qualité. Les fiches formateurs centralisent les preuves de compétences nécessaires pour l'audit.
Références légales
- Article L.6316-1 du Code du travail
- Article D.6316-1-1 du Code du travail
- Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 relatif au référentiel national qualité
- Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, article 6
- Article L.8241-1 du Code du travail (prêt de main-d'œuvre)
- Article L.1254-1 du Code du travail (portage salarial)
Questions fréquentes
Non, l'indicateur 27 n'impose pas aux sous-traitants l'obligation de certification Qualiopi, sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques. La responsabilité de la qualité incombe au donneur d'ordre. C'est à lui de mettre en place les modalités qui assurent la chaîne de la qualité, y compris avec ses sous-traitants, et de fournir les preuves de conformité lors de l'audit.
Le contrat de sous-traitance doit préciser les obligations respectives des parties, les modalités de réalisation de la prestation, les exigences qualité à respecter, les livrables attendus (feuilles d'émargement, évaluations, supports pédagogiques) et les conditions de suivi et d'évaluation. Il est recommandé d'y annexer la charte qualité de l'organisme et les indicateurs Qualiopi applicables.
Le pilotage qualité peut passer par plusieurs dispositifs : réunions de cadrage avant chaque prestation, collecte systématique des livrables (émargements, évaluations, comptes rendus), analyse des retours de satisfaction des stagiaires, évaluation annuelle formalisée de chaque sous-traitant, et visites de suivi pour les prestations longues. L'essentiel est de documenter et de tracer ces actions.
Le non-respect des critères qualité par un sous-traitant constitue une non-conformité majeure pour le donneur d'ordre, susceptible de remettre en cause sa certification. L'organisme doit réagir immédiatement : mise en demeure du sous-traitant, plan d'actions correctives, et si nécessaire, résiliation du contrat. La traçabilité de ces actions correctives est essentielle pour l'audit.
Oui, l'indicateur 27 s'applique aussi bien à la sous-traitance qu'au portage salarial. Lorsqu'un formateur intervient en portage salarial, l'organisme donneur d'ordre doit vérifier la conformité de ses prestations au référentiel qualité, de la même manière que pour un sous-traitant classique. Les mêmes exigences de sélection, pilotage et suivi s'appliquent.
Non, l'audit porte sur l'ensemble des indicateurs pour les prestations sous-traitées, pas seulement l'indicateur 27. Le sous-traitant n'étant pas audité directement, c'est l'organisme certifié qui doit apporter les éléments de preuve pour tous les indicateurs applicables. Il doit donc collecter auprès de ses sous-traitants les justificatifs nécessaires (programmes, émargements, évaluations, etc.).
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